晓寒料峭春已至，春至更有好花枝。春节过后，37000cm威尼斯四大基地人潮涌动，喜气盈盈，北玻2016年度总结表彰暨2017年工作安排会议分别在洛阳、上海、天津、东莞举行。37000cm威尼斯总裁高理及副总裁史寿庆、雷敏、高琦，以及各事业部总经理分别参加各基地员工大会并作了发言，回首2016年主要成绩，部署2017年主要工作。

刚刚过去的2016年是37000cm威尼斯蓄力发展的一年，企业经营稳中求胜，各项经济指标保持良好势态，产业链延伸取得阶段性进展，企业改革向纵深发展，37000cm威尼斯企业规模也达到历史新高。

根据企业和市场环境的不断变化，北玻的经营策略和方针也在与时俱进，2016年，北玻共签署了两大产业并购项目，来拓展公司的产业布局和公司产品链。第一个是轻晶石，这种新型产品是将废弃的含硅材料，经过后期磨碎、发泡等工艺处理，把它变成蜂窝状的空气芯，实现保温、轻便的建筑材料，可以替代砖、外饰墙等原始材料。第二个是电子玻璃，北玻收购了东莞恒和昌公司业务，主要是做电子屏幕玻璃，对于北玻发展来说，也是一次转型，同时它也会带动玻璃深加工制造业的发展。

除了在外部找企业做并购，内部也要抓紧这个时机，做好修炼，其中关键还是要从公司内部想办法，发动大家的积极性和主观能动性。

今年，北玻在晋层评级方面也做了改革，目的是充分发挥每一个人的作用，多劳多得，能上能下，打破层级终身制。这次采取的两年一评的晋级制度，对于那些愿意为北玻付出自己心血和汗水的员工是公平的。新的晋层制度改革后，核心层45人，准核心68人，骨干层497人。改革前，层次工资总数是14万，改革后层次工资总数是41万。

时光荏苒，岁月如梭，过去的一年，北玻员工普遍感受到企业改革在深化，风气在净化，管理在智能化，企业在稳步前进。面向未来，北玻员工充满信心，以革故鼎新的魄力实现创新发展，以雷厉风行的作风推动改革落地，最终实现强企富工梦。

最后，为感谢过去一年来公司的技术创新、表现杰出的团队和职工，不断提升公司核心竞争力。北玻特评选出技术进步奖、新产品奖、优秀设计奖等40项，技术革新奖28项，节约奖2项，综合管理奖6项，共奖励80多万元。

新的一年，北玻的发展蓝图已制定，冲锋的号角已吹响，站在新起点，肩负新使命，让我们点燃“撸起袖子加油干”的激情，铆足干劲，尽职尽责，全力以赴完成公司目标。